Brave New Work?

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Schöne neue Arbeitswelt?

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Lage der Arbeitszeit

Dauer der Arbeitszeit

Einfach mal Abschalten

Arbeitspausen

„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Arbeitszeitdokumentation

Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf

Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen

Arbeitszeit gestalten

Von Tauben, Pilzen und mehr-als-menschlicher Arbeit

Zum grundsätzlichen und aktuellen Zusammenhang zwischen Unternehmensmitbestimmung, Corporate Governance und Wirtschaftsethik

(Unternehmens)Mitbestimmung aus wirtschaftswissenschaftlich-neoinstitutionalistischer Sicht

Coworking Spaces – Optionen für ortsflexibles Arbeiten

Homeoffice vor, während und nach der COVID-19-Krise

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitszeiten in der Corona-Krise: Länger, kürzer oder flexibler?

Arbeit und Gesundheit in der Pandemie

Negative ökonomische und gesundheitliche Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Selbständige

Unter den Bedingungen der Corona-Krise: Der Siegeszug der Kurzarbeit und anderer Formen temporärer Beschäftigungssicherung in Europa

Beschäftigungsanpassungen vor und während der Corona-Pandemie

COVID-19 und die Arbeit in der EU

Sozio-Ökonomik der Corona-Krise

To boldly go where no one has gone before

Distanz und Engagement in der Arbeitsforschung

Strategien der Gewerkschaften in der digitalen Transformation – ein Plädoyer für mehr Mitbestimmung

Auswirkungen der Transformation auf die deutsche Sozialpartnerschaft

Technologiefelder der Zukunft – Arbeitnehmerakteure als Mitgestalter in der Innovations- und Technologiepolitik

Ehrenamt als Arbeit?

Selbstausbeutung

Veränderungstendenzen der Industriearbeit in Nordrhein-Westfalen

Arbeitswelt, Demokratie und Digitalisierung

Blockchains – Algorithmen für Nachhaltige Arbeit?